承担工伤保险责任是否以劳动关系为前提
2020-08-11 浏览次数：8现实生活中劳动纠纷屡见不鲜，也与我们每个人息息相关，尤其是经常出现建筑公司将工程分包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人聘用的工人在施工过程中发生事故造成伤害。此时，工人大多先主张确认劳动关系，目的是为了解决工伤赔偿问题。建筑公司往往以公司与工人之间不存在劳动关系为由，抗辩工人不构成工伤，进而抗辩其不承担工伤保险责任。那么，承担工伤保险责任一定要以劳动关系为前提吗？让我们先看两个案例。
现实生活中劳动纠纷屡见不鲜，也与我们每个人息息相关，尤其是经常出现建筑公司将工程分包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人聘用的工人在施工过程中发生事故造成伤害。此时，工人大多先主张确认劳动关系，目的是为了解决工伤赔偿问题。建筑公司往往以公司与工人之间不存在劳动关系为由，抗辩工人不构成工伤，进而抗辩其不承担工伤保险责任。那么，承担工伤保险责任一定要以劳动关系为前提吗？让我们先看两个案例。
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